안전보건경영 체계

안전보건 경영방침

코웨이는 안전보건경영체계를 기반으로 안전하고 건강한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 위험성평가를 통해 공장, R&D센터 등 위험성이 높은 사업장의 잠재적인 위험요인들을 지속적으로 발굴하고 개선함으로써 리스크를 최소화하고 있으며, 안전보건경영시스템(ISO 45001:2018) 인증을 취득하여 실효성 있는 안전보건경영체계를 구축하고 안전·보건 성과를 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.
안전보건 경영방침은 안전보건에 대한 의지와 방향을 명시하고, 안전 관련 규제의 변화에 맞추어 반영할 수 있도록 필요 시 매년 이사회 보고를 거쳐 모든 임직원에게 공표되며 각 사업장에 게시되고 있습니다. 코웨이는 전사 범위의 모든 사업과 공정에 있어 근로자와 이해관계자의 안전을 최우선으로 고려하며 구성원의 안전 및 보건 증진을 위해 노력하고 있습니다.

안전보건 추진전략

안전보건 전담조직

코웨이의 안전보건 전담조직은 대표이사 직속의 안전보건팀으로서 안전보건 Control Tower 역할과 안전보건 전략수립 및 실행의 일원화를 위해 노력하고 있습니다. 특히 중대재해 『zero』 유지의 동일 목표를 지향하고 있으며 안전보건 주관부서는 산업안전보건위원회를 통해 신속한 현장 의견 및 애로사항 등 심의/의결하여 합리적이고 선제적으로 안전보건 리스크를 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.

안전보건 관리 조직도

산업안전보건위원회 운영

구분 내용 구분 내용
위원 구성

동수 구성 : 사용자측, 근로자측

위원변경 : 변경 시 7일 이내 쌍방 통보

주요 안건

산업안전보건법 제24조 제2항에 따른 사항

- 산업재해 예방계획의 수립 - 안전보건관리규정의 작성 및 변경 - 근로자 안전보건교육 및 근로자의 건강진단 - 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지 - 중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립 등
위원 직무

위원장 : 위원회 업무 총괄, 정기, 임시회의 소집 주관

위원 : 위원회에 부여된 안건을 심의∙의결

간사 : 회의록 작성 및 안건상정, 의결사항의 집행 점검

회의 개최

정기회의 : 분기별 1회 개최

임시회의 : 안건 발생 시(위원장 소집, 노·사 요구 시)

안전보건경영시스템 인증

코웨이는 안전보건경영시스템(ISO 45001)인증을 기반으로 국내 유구, 인천, 포천 공장에 대해 안전보건시스템을 통합 운영 및 관리하고 있습니다. 또한 2023년에는 환경기술연구소(R&D센터)까지 인증을 확대하여 운영하고 있으며 중대재해 등 산업재해에 대한 리스크를 제거하고 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 근로자들의 자발적 참여와 안전보건의식의 전환을 통한 조직의 안전보건 문화 정착을 위해 지속적인 활동을 이어가고 있습니다.

ISO 45001 운영전략

안전보건 활동

중대재해 예방 활동

비상상황 대응 훈련

코웨이는 비상상황 발생 시 신속한 현장 내 전파 및 대응을 위해 각 본부별 자위소방대 조직과 비상연락망을 운영 중입니다. 또한, 비상대응 시나리오를 수립하여 비상상황에서 구성원의 역할을 명확히 수립하였고, 이를 기반으로 화재, 폭발 등의 비상사태에 대비한 훈련을 연 1회 이상 실시하고 있습니다.

작업 전 위험요인 안전점검

코웨이는 산업안전보건 법령에서 정하는 방호조치 적용 대상 설비, 안전 인증 대상 기기, 자율안전 확인신고 대상 기기, 안전검사 대상 기기 등 위험 기계·기구 취급 시에 의한 산업재해를 예방하기 위해 주기적으로 점검을 실시하고 있습니다. 현장 관리감독자는 위험 기계·기구를 취급하는 공정 라인별 작업 전 점검을 매일 실시합니다. 점검 결과 이상이 발견된 때에는 즉시 사용을 중지하고, 신속하게 후속 조치를 시행하며 안전을 확보하는데 노력하고 있습니다.

안전점검 대상 기기 목록

대상기기 보유수량 대상기기 보유수량
압력용기 95 리프트 5
컨베이어 69 산업용로봇 18

자율안전점검 컨설팅

코웨이는 생산 사업장(유구공장, 인천공장, 포천공장)과 R&D센터(환경기술연구소)를 대상으로 중대재해처벌법, 산업안전보건법 및 안전보건관계 법령을 기반으로 한 자율안전점검 컨설팅을 수시 진행하여 사업 또는 사업장의 안전 · 보건 확보 의무를 정착시키기 위한 효과적인 운영방안 및 개선방안을 도출하였습니다. 특히 일반·기계안전, 전기안전, 화공안전 및 작업환경 분야를 대상으로 각종 진단 장비를 활용한 현장 진단을 통해, 잠재 유해위험요인을 발굴하고 사업장의 작업 특성 및 환경을 고려한 방안을 제시하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성하는데 노력하였습니다.

안전보건 리스크 관리

안전보건 법률 이행점검

코웨이는 중대재해처벌법에 따라 각 사업장의 안전·보건 관계 법령에 따른 법적 의무이행 과정을 전반적으로 점검하고 그 결과를 평가하는 별도의 조직을 두어 ‘안전보건 법률이행점검’을 반기 1회 이상 실시하고 있습니다. 안전보건관련 규정 및 절차, 법정교육, 위험성평가 등의 안전보건시스템과 기계, 전기, 화공안전 등 현장의 이상 점검을 실시하고 특히 사업장 외부에서 이루어지는 작업 시 노출되어 있는 위험요인들을 발굴하여 사업장의 안전 사각지대가 없도록 노력하고 있습니다.

이행 점검 분야

점검항목 세부 내용
안전보건시스템 안전보건관련 규정 및 절차, 법정교육, 물질안전보건자료(MSDS) 위험성평가, 도급사관리, 산업안전보건위원회 등
현장점검 일반안전, 기계안전, 전기안전, 화공안전, 소방 분야 등

안전보건 위험성 평가

코웨이는 위험성평가 지침에 따라 생산, 서비스, 연구, 지원활동 등 제반 업무에 대한 직·간접적인 위험요인을 제거하기 위해 전 공정을 대상으로 연 1회 정기 위험성평가를 실시하고 있습니다. 또한, 사업장의 건설물 설치 변경, 기계·기구, 원재료 등의 신규 도입, 변경, 또는 산업재해 발생 등 새로운 유해 위험요인이 발생할 수 있을 때 수시평가를 실시합니다. 코웨이는 위험성 평가를 통해 사업장 내 유해·위험요인을 식별하고, 해당 요인이 부상 또는 질병에 미칠 가능성 및 중대성을 평가합니다. 위험성이 높은 순으로 위험 감소 대책을 수립 및 실행하고 그 결과를 근로자에게 교육하여 위험요인을 인지할 수 있도록 조치하고 있습니다. 이후에도 이행 여부를 지속적으로 모니터링 및 관리하여 안전하고 건강한 사업장 구축에 기여하고 있습니다.

위험성 평가 프로세스

정기 평가 매년 위험성평가 결과의
적정성 재검토
수시평가 설비·물질 신규 도입
또는 재해 발생 시

위험성 감소대책 수립
및 개선 실행

근로자 교육 실시

실시내용 및 결과에 관한
기록 및 보존

안전보건 사고 조치 프로세스

코웨이는 사고 발생 시 신속한 신고와 보고, 정확한 조사를 위해 안전보건 사고 프로세스를 운영하고 있습니다. 재발 방지를 위해 안전보건 관리자와 해당부서 관리감독자 입회 하에 사고 원인 조사를 진행하며, 재해발생 부서는 사고 발생원인에 대한 원인을 규명하고 재발방지 대책을 수립하고 있습니다. 중대재해와 같은 중대성 사고는 발생 즉시 경영층에게 보고하여 신속하게 대응하고 있으며, 사내 게시판 공고 등 홍보를 통해 근로자에게 사고사례를 전파하여 재발 방지에 노력하고 있습니다.

사고 조치 프로세스

안전보건 역량강화

산업 안전보건 교육

코웨이는 구성원의 안전의식 수준을 향상시키기 위해 정기적으로 안전보건 교육을 실시하고 있습니다. 임직원을 대상으로 하는 근로자 정기교육과 현장 구성원의 안전보건 인식과 안전관리의 역량을 강화하기 위한 관리감독자 정기교육, 신규입자를 대상으로 하는 채용 시 교육, 안전보건관관계자의 역량과 전문성 제고를 위한 직무교육을 필수적으로 실시하고 있습니다. 또한 특수형태근로종사자를 대상으로 최초 노무 진행 시 교육을 진행하여 사전에 안전보건에 관련한 정보를 제공하여 사고를 예방하기 위해 노력하고 있습니다.

안전 교육 현황

구분 교육 대상자 교육 주기 교육 시간 교육 인원
근로자 정기교육 전 임직원 분기 1회 사무직 : 3시간, 비사무직 : 6시간 5408명/년
관리감독자 정기교육 관리감독자 연 1회 16시간 727명/년
채용 시 교육 신규입사자 발생 시 8시간 323명/년
직무교육 안전보건관리책임자 2년 1회 6시간 안전보건관리책임자 2명
안전보건관리자 2년 1회 신규 : 34시간, 보수: 24시간 안전보건관리자 4명
최초 노무 시 교육 특수형태근로종사자 발생 시 2시간 발생 인원

임직원 건강보건

임직원 건강증진 제도

코웨이는 임직원의 신체적·정신적 건강 증진을 위해 노력하고 있습니다. 근골격계질환 예방 등 임직원의 건강 보호 및 증진을 위해 사내 건강관리실, 헬스케어실 등을 운영하고 있습니다. 코웨이는 전국에 위치한 총국 중 16개 총국을 대상으로 혈압관리를 위한 자가 협압 체크기 설치, 근골격계질환 예방을 위한 스트레칭 도구 비치 등 헬스케어존을 설치하여 건강증진 활동에 노력하고 있습니다. 또한, 임직원의 직무 수행 중 발생하는 스트레스 등을 포함하여 개인의 정서 관리를 위해 심리상담실을 운영하고 감정노동자를 위한 감정노동 대응 매뉴얼을 수립하여 배포하고 있습니다. 코웨이는 매년 의무적으로 시행되는 국가건강검진과 직무별 위험노출도가 높은 직원 대상의 특수건강검진을 시행하고 있습니다. 2023년에도 사내 게시판, 메일 안내 등을 통해 임직원들의 국가 건강검진 시행을 독려하여 수검률 100%(단, 퇴직자 및 휴직자 등 제외)를 기록하였습니다.

안전보건 주요 성과 및 목표

2023년 안전보건 주요 성과

구분 내용 구분 내용
중대재해 리스크 최소화

안전보건 법규 준수 평가

자율안전점검 컨설팅

사고보고 프로세스 개정

안전보건경영시스템 확대

ISO 45001 인증 확대(연구소)

프로세스 및 지침 개정

심사원 역량 강화(자격취득)

현장 위험요인 개선활동 강화

안전수호함 신설

상시 위험성평가 실시

맞춤형 현장 안전교육 실시

도급사 안전보건 조치 강화

안전보건 평가 기준 수립

안전보건관리비 계상 관리

행사 안전관리 기준 수립

CASE

근골격계질환 예방을 위한 자동화시스템 도입 및 매트 설치

코웨이는 생산 사업장의 중량물 취급과 단순 반복작업 등에 따른 4대 위험 인자(부적절한 자세, 무리한 힘, 반복동작, 그 외 신체적 부담)로 인한 근골격계질환 예방을 위해 공정순환, 헬스케어, 안마기 설치, 생산기술 도입 등 보건증진을 위해 노력하고 있습니다. 2022년에는 제품 생산라인의 중량물 이송을 위해 전동카트를 시범 도입하였고, 2023년부터는 중량물의 컨베이어 공급 자동화를 위해 협동로봇을 시범운영 중이며 일부 적용하였습니다. 또한 원자재 투입 및 단순 반복작업 대체를 위한 자동화시스템을 시범운영 중에 있으며 2025년까지 생산기술 개발을 완료하여 순차적으로 확대 적용할 계획입니다. 더불어 2023년에 생산라인 입식작업 구간 작업에 피로방지매트를 설치하여 근로자의 신체부담을 완화시켜 근골격계질환을 예방하는데 기여하고 있습니다.

안전보건 주요 지표 및 목표

구분 관리목표 2023
(실적)
연도별 세부 계획
2024 2025 2026
중대재해
“ Zero ”
0 0건

Audit 테마 선정을 통한 집중 점검 실시

협력사 비상대응 system 점검 및 고도화

Trend 및 Issue 모니터링을 통한 선제적 대응

안전보건관리체계 현장 실행력 강화

안전보건관리 시스템 및 매뉴얼 고도화

조직별 안전보건관리 수준 상향 평준화

생산 현장
위험요인 개선
90 이상 98.3%

현장 소통 채널의 활성화(위험요소 즉시 신고)

현장 Patrol 강화를 통한 위험요소 발굴 강화

상시 위험요인발굴 및 위험성평가 강화

3대 사고 집중 예방(추락, 부딪힘, 끼임)

참여와 협력통한 현장 안전문화 정착

근로자 정기
교육 이수
100 100%

교육 대상자 집중 모니터링 및 교육 홍보 강화

찾아가는 맞춤형 현장 안전교육 실시(갤러리, 지국 등)

현장 중심 안전교육 커리큘럼 다양화

전문화 교육을 통한 실무자 역량 강화

임직원 안전보건의식 체질화

협력사 정기
안전평가
100 100%

신규 업체 등록 및 계약 시 사전 안전평가 진행

업체 특성을 고려한 안전평가 기준 개정

자립적 안전보건관리 강화

자율 안전보건 활동 전개

국가건강검진
수검
100 100%

검진 App을 활용한 검진 예약 효율의 극대화

직무별 유해인자 관리 절차 수립 및 모니터링 강화

직무별 건강관리 프로그램 확대

직업성 질병 예방관리 강화

직무특성을 고려한 건강관리체계 정착

사내 협력사 안전보건

사내 협력사 안전 리스크 관리

사내 협력사 안전보건협의체 운영

코웨이는 도급사업 시의 안전·보건조치를 위하여 사내 협력사를 대상으로 매 월 1회 이상 정기적으로 안전보건협의체를 실시하고 있습니다. 이를 통해 다양한 안전·보건 정보를 교류하고 VOC 등을 수렴하여 안전하고 쾌적한 근로환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 매 분기마다 협력사 사업주 및 근로자와 함께 협력사 작업공정에 대한 안전·보건 점검을 실시하고 위험요인을 지속적으로 개선하여 산업재해를 예방해 나가고 있습니다.

사내 협력사 안전보건협의체 운영 현황

구분 2020 2021 2022 2023
VOC 접수(건) 0 0 7 *28
VOC 개선율 0 0 100% 89%

* 2023년 협의체를 통한 VOC 접수는 28건이며 25건(89%)이 개선되었으며 나머지 3건은 단계적으로 개선할 예정임

사내 협력사 위험요인 관리

코웨이는 도급사업 시의 안전·보건조치를 위하여 사내 협력업체를 대상으로 매년 1회 이상 정기적으로 위험성평가를 실시하고 있습니다. 이를 통해 현장의 잠재적인 위험요인들을 도출하고 개선하며 안전하고 쾌적한 근로환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

구분 2020 2021 2022 2023
위험요인 도출(건) 8 8 34 *173
개선율 100% 100% 100% 92%

* 2023년 위험성평가를 통한 위험요인 도출 건수는 173건이며 163건(94%)이 개선되었으며 나머지 10건은 단계적으로 개선할 예정임

사내 협력사 안전역량 평가

코웨이는 도급사업 운영 시 최초 단계에서부터 안전·보건에 관한 사항을 검토하고 사업 수행 시 수급업체 재해예방을 위한 안전보건관리 실행과 평가 및 환류를 통해 지속적으로 발전하는 체계를 운영하고 있습니다. 코웨이는 신규 및 기존 협력사 등록 시, 안전보건 관리 능력 평가를 실시하여 평가지표로 연계하고 있습니다. 신규 업체의 경우 실시한 평가를 통해 하한점 이하의 업체는 등록을 제한하고 있습니다. 기존 계약 업체의 경우 반기 1회 이상 정기평가를 수행하고 부적합한 경우에는 추가적인 개선 가이드를 제공하여 개선 조치 후 관리해 나갈 수 있도록 하고 있습니다.

사내 협력사 안전평가 프로세스

협력사

안전보건관리
계획서 제출

당사

정기평가

부적합(가이드 제공)

협력사

지속적 개선

당사/협력사

계약유지

사내 협력사 안전평가 현황

구분 2020 2021 2022 2023
정기평가(회) 0 0 0 *61
진행률 0 0 0 100%

* 2023년부터 사내 협력사를 대상으로 반기 1회 이상(연간 2회) 정기 평가를 진행함