Appendix

보고 프레임워크

GRI Index

구분 내용
Statement of Use 2025년 1월 1일~2025년 12월 31일(2026년 성과 일부 포함)까지의 기간 동안 지속가능경영 내용을 보고함에 있어 GRI Standards 기준 적용
GRI 1 Used GRI 1: Foundation 2021
Applicable GRI Sector Standards 2026년 6월 기준으로 코웨이에 적용가능한 GRI Sector Standards가 발표되지 않아 해당 없음
GRI 2: General Disclosures 2021
코드 지표 보고위치 비고
2-1 조직 명칭 Overview>Business Overview>
일반 현황
2-2 지속가능경영보고서에 포함된 조직 목록 Overview>About This Report
2-3 보고 기간, 주기, 연락처 Overview>About This Report
2-4 기존 정보 수정 - 데이터 내 별도 각주처리 하였음
2-5 외부 검증 제3자 검증의견서
2-6 기업 활동, 가치사슬 및 기타 사업 관계 Overview>Business Overview
>Value Creation Model
2-7 임직원 ESG 데이터>사회>임직원 현황
2-8 비정규직 근로자 ESG 데이터>사회>임직원 현황
2-9 지배구조 및 구성 지배구조>이사회>이사회 구성

ESG 데이터>지배구조>이사회 구성

2-10 최고의사결정기구 임명 및 선정 지배구조>이사회>이사회 구성
2-11 최고의사결정기구 의장 지배구조>이사회>이사회 구성
2-12 영향력 관리를 감독하는 부문에 있어서 최고의사결정기구의 역할 환경>환경경영>환경경영 거버넌스
>환경경영 추진 조직

지배구조>이사회>이사회 운영>
이사회 산하 위원회

2-13 영향 관리를 위한 책임 위임 환경>환경경영 거버넌스

지배구조>이사회>이사회 구성

2-14 지속가능보고에 관한 최고의사결정기구의 역할 환경>환경경영>환경경영 거버넌스
>환경경영 추진 조직

지배구조>이사회>이사회 운영
>이사회 산하 위원회

2-15 이해관계 상충 지배구조>이사회>이사회 구성
>이사회 독립성
2-16 중요 사안에 대한 커뮤니케이션 환경>환경경영>환경경영 거버넌스
>환경경영 추진 조직

지배구조>이사회>이사회 운영

2-17 최고의사결정기구의 집단지식 지배구조>이사회>이사회 구성
>이사회 전문성 및 역량
2-18 최고의사결정기구 성과 평가 지배구조>이사회>이사회 보수 및 평가
2-19 보수 정책 지배구조>이사회>이사회 보수 및 평가
2-20 보수 산정 프로세스 지배구조>이사회>이사회 보수 및 평가
2-21 연간 총 보상 비율 지배구조>이사회>이사회 보수 및 평가

ESG 데이터>지배구조>이사회 보수

2-22 지속가능 개발 전략에 관한 성명서 Overview>CEO 메시지
2-23 정책 이행 약속 정책 및 이니셔티브
2-24 정책 약속 내재화 정책 및 이니셔티브
2-25 부정적 영향 저감 프로세스 사회>공급망>동반성장

지배구조>정도경영>정도경영 리스크 관리

2-26 고충 제기 및 자문 요청 메커니즘 사회>인권경영>인권경영 활동
>인권 고충처리 메커니즘

ESG 데이터>사회>임직원 고충처리 현황

2-27 법률 및 규정 준수 ESG 데이터>환경>환경법규

ESG 데이터>사회>정보보호

ESG 데이터>지배구조>법·규제에 대한
컴플라이언스

2-28 가입 협회 정책 및 이니셔티브
2-29 이해관계자 참여 방식 Approach to ESG>이해관계자 참여
2-30 단체 협약 - 복수노조 운영으로 정보사용 불충분
GRI 3: Material Topics 2021
코드 지표 보고위치 비고
3-1 중대 이슈 결정 프로세스 Approach to ESG>이중 중대성 평가>중대성 평가 프로세스
3-2 중대 이슈 리스트 Approach to ESG>이중 중대성 평가>중대성 평가 결과
특정표준 공개(Topic Standards Disclosures)
주제 코드 지표 보고위치 비고
Topic 1: 기후변화/에너지
GRI 3 3-3 중대이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
중대 이슈 관리
GRI 102:
Climate
Change
2025

2027.01.01
이후 적용되나,
선 공시함

102-1 기후변화 완화를 위한 전환 계획 환경>기후변화 대응>전략>시나리오 분석
102-2 기후변화 적응 계획 환경>기후변화 대응>전략>시나리오 분석
102-3 공정한 전환 환경>기후변화 대응>전략>시나리오 분석
102-4 온실가스 감축 목표 및 진행 상황 환경>기후변화 대응>지표 및 목표

ESG 데이터>환경>온실가스 배출량

102-5 Scope 1 온실가스 배출량 ESG 데이터>환경>온실가스 배출량
102-6 Scope 2 온실가스 배출량 ESG 데이터>환경>온실가스 배출량
102-7 Scope 3 온실가스 배출량 ESG 데이터>환경>온실가스 배출량
102-8 온실가스 배출 집약도 ESG 데이터>환경>온실가스 배출량
102-9 가치사슬 내 온실가스 제거 ESG 데이터>환경>에너지 사용량
102-10 탄소 크레딧 -
GRI 103:
Energy
2025

2027.01.01
이후 적용되나,
선 공시함

103-1 에너지 정책 및 공약 환경>기후변화 대응>전략>전략 및 의사결정
103-2 조직 내 에너지 소비 및 자가발전 환경>기후변화 대응>전략>전략 및 의사결정

ESG 데이터>환경>에너지 사용량

103-4 에너지 집약도 ESG 데이터>환경>에너지 사용량
103-5 에너지 소비 절감량 ESG 데이터>환경>에너지 사용량
Topic 2: 지속가능한 원료
GRI 3 3-3 중대 이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
>중대 이슈 관리
GRI 301:
Materials
2016		 301-1 사용된 원재료의 중량 또는 용량 환경>자원순환 및 폐기물>자원순환 및 폐기물
관리 활동

ESG 데이터>환경>원자재 사용량

301-2 재생 투입 원자재 ESG 데이터>환경>재생 플라스틱
301-3 재생된 제품 및 포장재 ESG 데이터>환경>폐기물 및 재활용
Topic 3: 자원순환
GRI 3 3-3 중대 이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
>중대 이슈 관리
GRI 306:
Waste
2020		 306-1 폐기물 발생 및 심각한 폐기물 관련 영향 -
306-2 중요한 폐기물 관련 영향 관리 환경>자원순환 및 폐기물>자원순환 추진 전략>자원순환 및 폐기물 관리 활동
306-3 폐기물 발생 ESG 데이터>환경>폐기물 및 재활용
306-4 폐기에서 전환된 폐기물 ESG 데이터>환경>폐기물 및 재활용
306-5 직접 처리된 폐기물 ESG 데이터>환경>폐기물 및 재활용
Topic 4: 소비자 정보보호
GRI 3 3-3 중대 이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
>중대 이슈 관리
GRI 418:
Customer Privacy
2016		 418-1 고객 개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 관련해 입증된 민원 ESG 데이터>사회>정보보호
Topic 5: 소비자안전
GRI 3 3-3 중대 이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
>중대 이슈 관리
GRI 416:
Customer Health
and
Safety 2016		 416-1 제품/서비스의 건강 및 안전 영향 평가 사회>고객 중심 경영>고객 안전
416-2 제품/서비스의 건강 및 안전 영향 관련 위반 ESG 데이터>사회>제품 안전
Topic 6: 공급망 관리
GRI 3 3-3 중대 이슈 관리 Approach to ESG>이중 중대성 평가
>중대 이슈 관리
GRI 204:
Procurement
Practices
2016		 204-1 지역 공급업체에 지출하는 비용의 비중 ESG 데이터>사회>공급망 관리
중요토픽 외(Marked as Non-Core Topics)
주제 코드 지표 보고위치 비고
GRI 101:
Biodiversity
2024		 101-1 생물다양성 손실 중단 및 회복을 위한 정책 환경>환경영향 관리>생물다양성>생물다양성 정책
101-2 생물다양성 영향 관리 환경>환경영향 관리>생물다양성>생물다양성 보존 및 자연 생태계
복원
101-4 생물다양성 영향 식별 환경>환경영향 관리>생물다양성
101-5 생물다양성 영향이 있는 위치 환경>환경영향 관리>생물다양성
101-6 생물다양성 손실의 직접적 요인 환경>환경영향 관리>생물다양성
101-7 생물다양성 상태 변화 환경>환경영향 관리>생물다양성
101-8 생태계 서비스 환경>환경영향 관리>생물다양성
GRI 201:
Economic
Performance
2016		 201-1 창출 및 분배된 직접경제가치(EVG&D) ESG 데이터>경제
201-2 기후변화에 따른 재무적 영향 및 기타 리스크와 기회 환경>기후변화 대응>전략>시나리오 분석
GRI 203:
Indirect
Economic
Impacts
2016		 203-1 인프라 투자 및 지원한 서비스 사회>지역사회>지역사회 활동

ESG 데이터>사회>사회공헌

203-2 중요한 간접적 경제 효과 사회>공급망>동반성장>
동반성장 프로그램
GRI 205:
Anti-corruption
2016		 205-1 사업장 부패 리스크 평가 ESG 데이터>지배구조>윤리경영
205-2 반부패 정책과 절차에 관한 커뮤니케이션 및 교육 지배구조>정도경영>정도경영 활동

ESG 데이터>지배구조>윤리경영

205-3 확인된 부패 사례 및 조치 ESG 데이터>지배구조>윤리경영
GRI 207:
Tax 2019		 207-1 조세 접근법 지배구조>리스크 관리>유형별 리스크 관리 방안>조세 리스크
207-2 조세 구조, 통제 및 위험 관리 지배구조>리스크 관리>유형별 리스크 관리 방안>조세 리스크
207-3 이해관계 참여 및 세금관련 우려사항 관리 지배구조>리스크 관리>유형별 리스크 관리 방안>조세 리스크
GRI 303:
Water and
Effluents
2018		 303-1 공유 자원으로서의 물과의 상호작용 환경>환경영향 관리>수자원
303-2 물 방류 관련 영향 관리 환경>환경영향 관리>수자원
303-3 취수 ESG 데이터>환경>수자원 관리
303-4 방류 ESG 데이터>환경>수자원 관리
303-5 물 소비 ESG 데이터>환경>수자원 관리
GRI 308:
Supplier
Environmental
Assessment
2016		 308-1 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체 사회>공급망>공급망 리스크 관리
308-2 공급망의 부정적 환경 영향 및 이에 대한 조치 사회>공급망 >공급망 리스크 관리>공급망 ESG 리스크 관리
GRI 401:
Employment
2016		 401-1 신규채용 및 이직 ESG 데이터>사회>임직원 채용, 임직원 이직 및 퇴직
401-3 육아휴직 ESG 데이터>사회>육아휴직
GRI 402:
Labor/
Management
Relations
2016		 402-1 운영상의 변화와 관련한 최소 공지기간 사회>임직원>건전한 조직문화
>건강한 노사관계
GRI 403:
Occupational
Health and Safety
2018		 403-1 직장 건강 및 안전 관리 시스템 사회>안전보건>안전보건 추진 전략>안전보건 추진 체계
403-2 위험요인 파악, 리스크 평가, 사고 조사 사회>안전보건
>안전보건 리스크 관리
403-3 직장 의료 서비스 사회>안전보건>안전보건 활동
>임직원 건강 증진
403-4 직장 건강 및 안전 관련 커뮤니케이션, 자문 및 근로자 참여 사회>안전보건>안전보건 거버넌스
403-5 직장 건강 및 안전 관련 근로자 교육 사회>안전보건>안전보건 활동>안전보건 교육
403-6 근로자 건강 증진 사회>안전보건>안전보건 활동
>임직원 건강 증진
403-7 비즈니스 관계와 직접적으로 연계된 직장 건강 및 안전 영향의 예방과 완화 사회>안전보건>안전보건 리스크
관리

사회>안전보건>안전보건 활동
>협력사 안전보건 관리

403-8 직장 건강 및 안전 관리 시스템의 적용 대상 근로자 ESG 데이터>사회>산업안전보건
403-9 업무 관련 부상 ESG 데이터>사회>산업안전보건
403-10 업무 관련 질병 ESG 데이터>사회>산업안전보건
GRI 404:
Training
and Education
2016		 404-1 직원 1인당 평균 교육 시간 ESG 데이터>사회>인재개발
404-2 직원 역량강화 및 이직지원 프로그램 사회>임직원>임직원 역량 개발>인재육성 프로그램
404-3 정기적으로 성과 및 경력 개발 검토를 받는 직원 비율 ESG 데이터>사회>성과평가
GRI 405:
Diversity and Equal Opportunity
2016		 405-1 지배구조 기구와 직원의 다양성 ESG 데이터>사회>임직원 현황

ESG 데이터>지배구조>
이사회 구성

GRI 406:
Non-discrimination
2016		 406-1 차별 사례 및 이에 대한 시정조치 ESG 데이터>사회
>임직원 고충 처리 현황
GRI 407:
Freedom of
Association and
Collective
Bargaining
2016 		407-1 집회결사 및 단체교섭권 훼손 위험이 있는 사업장 및 공급업체 - 코웨이는 결사 및 단체교섭권의 침해 위험이 있는 국가에 사업장이 없음
GRI 408:
Child Labor
2016		 408-1 아동노동 발생 위험이 높은 사업장 및 공급업체 - 코웨이는 아동노동과 관련하여 국내 근로기준법을 준수한 취업규칙을 따라 아동노동이 발생할 수 있는 사업장이 없음
GRI 409:
Forced or Compulsory Labor
2016		 409-1 강제 노역 발생 위험이 높은 사업장 및 공급업체 - 코웨이는 강제노동과 관련하여 국내 근로기준법을 준수한 취업규칙을 따라 노동에 대한 강제권을 행사할 수 있는 사업장이 없음
GRI 411:
Rights of
Indigenous People
2016		 411-1 원주민 권리 침해 사례 - 코웨이는 원주민 권리 침해 가능성이 있는 사업장이 없음
GRI 413:
Local Communities
2016		 413-1 지역사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영 사업장 사회>지역사회>지역사회 활동
GRI 414:
Supplier Social Assessment
2016		 414-1 사회적 기준에 따른 심사를 거친 신규 공급업체 사회>공급망>공급망 리스크 관리
>공급망 ESG 리스크 관리
414-2 공급망 내 부정적 사회적 영향 및 그에 대한 대응조치 사회>공급망>공급망 리스크 관리
>공급망 ESG 리스크 관리

사회>공급망>분쟁광물 관리

GRI 415:
Public Policy
2016		 415-1 정치 기부금 ESG 데이터>사회>대외후원금 국내 정치자금법 32조 등 관련 법규정 요구사항에 따라 준수함