지역사회
지역사회 거버넌스
지역사회 추진 조직
코웨이는 사회공헌 방향과 실행 계획을 ESG협의회 및 ESG위원회를 통해 의사결정 받습니다. 최고 의사결정 기구에서 승인된 전략에 따라 사회공헌팀이 중심이 되어 실행력을 확보하며, 정기적인 성과 점검을 통해 활동의 실효성을 높이고 있습니다. 특히 코웨이의 핵심 자산인 ‘물’과 ‘공기’를 접목한 임직원 봉사활동 및 제품 기부 활동을 꾸준히 이어가며 비즈니스 역량과 사회적 책임을 결합하고 있습니다. 또한 장애인 스포츠단과 물빛합창단 운영을 통해 소외계층의 사회적 자립을 돕고 문화예술 저변을 확대하는 등 포용적 가치 확산에도 앞장서고 있습니다.
지역사회 정책
코웨이는 지역사회 발전을 위한 명확한 원칙을 수립하고 이를 사회공헌 정책에 명문화하여 실천하고 있습니다. 본 정책은 급변하는 사회적 요구와 UN SDGs의 흐름에 맞춰 지속적으로 보완·운영되며, 모든 활동이 지역사회의 실질적인 문제 해결에 기여할 수 있도록 가이드라인 역할을 수행합니다.
지역사회 추진 전략
지역사회 추진 체계
코웨이는 ‘Good Wave for People & Environment’를 실천 방향으로 삼아, 환경과 사람을 최우선에 두고 지역사회와 교류하며 다양한 사회 이슈 해결에 나서고 있습니다. 사회공헌 과제는 해당 문제의 시급성과 코웨이 사업과의 연결고리를 다각도로 검토하여 선정하며, 임직원이 스스로 참여할 수 있는 환경을 조성하고 사회공헌 공감대를 확산하기 위해 주기적으로 참여 프로그램을 운영합니다. 앞으로는 지역사회 의견을 상시 청취할 수 있는 소통 창구를 만들고, 개별 활동의 성과와 사회적 기여도를 정량·정성적으로 평가하는 체계를 도입할 예정입니다.
지역사회 활동
환경보호 활동
EM흙공 던지기
코웨이는 ‘EM(Effective Micro-organisms)흙공 던지기’ 캠페인을 통해 수질 정화와 탄소 저감에 나서고 있습니다. EM흙공은 유용한 미생물 발효액과 황토를 섞어 약 3주간 발효시킨 공으로, 하천에 던지면 서서히 녹으며 물을 맑게 하고 악취를 줄입니다. 이러한 활동은 하천 생태계 회복을 돕고, 나아가 대기 중 이산화탄소 흡수에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 임직원 봉사단은 본사 근처 서울 안양천에서 이 캠페인을 진행해왔으며, 2023년부터 2025년까지 누적 13,000개의 EM흙공을 기부했습니다. 앞으로는 인천공장과 포천공장 등 주요 사업장 인근으로 활동 범위를 확대해 지역 수생태계 회복을 지원하고, 물 환경 보전의 가치를 확산할 계획입니다.
리버플로깅
코웨이는 2022년부터 ‘리버플로깅’ 캠페인을 통해 일상 속 환경보호를 실천하고 있습니다. 강가를 조깅하면서 쓰레기를 수거하는 이 캠페인은 수변을 깨끗하게 가꾸고 물 환경을 지키려는 활동입니다. 2025년에는 사내 어린이집 원생들과 함께 지타워 내 생태연못에서 플로깅 활동을 통해 환경보호의 의미를 직접 나누었습니다. 앞으로도 지속적으로 이 캠페인을 개최해 물의 가치를 전하는 활동을 계속해 나갈 예정입니다. 또한 물 환경 보호를 해양으로까지 확장하여 ‘해양플로빙’ 프로그램을 함께 운영하고 있습니다. 다이빙 자격증을 보유한 임직원들이 바닷가와 해저에서 쓰레기를 건져 올리며 바다 생태계 보호에 동참하고 있습니다.
청정학교 교실숲
코웨이는 ‘청정학교 교실숲’ 프로그램으로 초등학생 환경교육을 지원하며 사회적 가치 창출에 나서고 있습니다. 이 활동은 교실에 공기 정화 식물을 제공하여 아이들이 쾌적한 공간에서 배우고 자연과 친숙해질 수 있도록 돕습니다. 코웨이는 2022년부터 현재까지 7개 초등학교에 총 3,117그루의 공기 정화 식물을 기증했으며, 2025년에는 494그루를 기증했습니다. 또한 코웨이는 교실에 배치한 식물 개체 수와 같은 양의 멸종위기 수종을 별도로 기부하며 생물다양성 보전에도 기여하고 있습니다.
생태숲 조성사업
코웨이는 2024년부터 ‘생태숲 조성사업’을 시작하여 환경 위기 대응과 생태계 복원에 나서고 있습니다. 세계자연보전연맹(IUCN) 적색목록과 산림청 보전 대상 식물을 기준으로, 멸종위기종과 희귀 자생종을 심어 생태숲을 만드는 활동입니다. 2025년까지 코웨이 본사와 서울 방화초등학교에 누적 421㎡(약 127평) 생태숲을 조성했으며, 2년간 멸종위기식물과 특산식물 등 국가보호종을 포함한 한반도 자생식물 총 2,560개를 보전했습니다.
앞으로는 생태숲을 기반으로 임직원과 지역 주민이 함께 하는 생태 교육 활동을 활성화하고, 아동·청소년 대상 환경 프로그램을 운영하여 생물다양성의 가치를 지속적으로 확산해 나갈 계획입니다.
환경보호 활동(누적)
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EM흙공 던지기
13,000개
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리버플로깅
6,332명
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청정학교 교실숲
3,117그루
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생태숲 조성사업
2,560개
지역사회 보호 활동
생활환경 개선 사업
코웨이는 공기청정기와 정수기를 취약계층에 지원하여 생활 환경 개선에 나서고 있습니다. 환경부와 2018년 맺은 협약을 기반으로, 실내 공기질 취약계층 및 학교 등 청소년 이용시설에 공기청정기를 무상 지원하고 정기 관리 서비스도 함께 제공합니다. 이를 통해 보다 쾌적한 생활환경을 조성하고 있으며, 2025년까지 총 525대를 지원했습니다. 이러한 공로를 인정받아 코웨이는 2024년 취약계층 실내환경 개선 업무 협약식에서 환경부 장관 표창을 수상했습니다.
또한 농어촌 지하수 오염 지역에서 ‘안심 지하수 사업’을 펼치며 주민들이 안전한 물을 마실 수 있도록 돕고 있습니다. 환경부와 2015년 처음 협약하여 정수기 500여 대를 보급했고, 2021년 두 번째 협약으로 500여 대를 추가 설치하며 총 1,000여 가구에 깨끗한 식수를 공급했습니다. 이를 통해 지하수 오염으로 고통받던 지역 주민들의 건강한 생활을 지원하고 있습니다.
장애인 스포츠 및 문화예술 지원
코웨이는 장애인의 사회 참여 확대와 지속가능한 일자리 창출을 통해 지역사회 통합을 촉진하며 나눔 문화를 실천하고 있습니다. 특히 2022년 한국장애인 고용공단과 장애인 고용증진 협약을 체결하고, 장애인 고용 확대 계획을 수립해 적극 이행하고 있습니다. 대표적으로는 ‘블루휠스 휠체어농구단’과 ‘시각장애인 물빛합창단’을 창단하여 장애인 스포츠 및 문화예술 활동을 지원하고 있습니다.
코웨이 블루휠스는 2025년 전 대회에서 우승하며 그랜드슬램을 달성했으며, 지역사회 학교를 대상으로 휠체어농구 체험 교실을 지속적으로 운영하고 있습니다. 또한 ‘제1회 코웨이컵’을 개최해 장애 인식 개선과 사회적 가치 확산에 기여했으며, 휠체어농구 활성화 공로를 인정받아 2025년 문화체육관광부 장관 표창을 수상했습니다. 아울러 코웨이 물빛합창단은 임직원과 지역 주민을 대상으로 정기 연주회와 초청 공연을 개최하며 문화예술 나눔 활동을 확대하고 있습니다. 또한 미래세대(초·중학생)를 대상으로 장애 인식 개선 공연과 강의를 진행해 장애에 대한 이해를 넓히는 데 앞장서고 있습니다. 특히 2025년에는 ‘제33회 세계장애인의 날 기념 전국장애인합창대회’에서 대상(대통령상)을 수상하며 장애인 문화예술 발전에 기여한 성과를 인정받았습니다.
임직원 봉사활동
코웨이는 2022년부터 임직원이 직접 점자 교구를 만들어 시각장애 아동의 학습을 돕는 캠페인을 운영하고 있습니다. 완성된 교구와 촉각 그림책은 전국 맹학교 및 복지시설로 보내지며, 지금까지 615개를 제작해 기증했습니다. 2023년부터는 ‘목소리 기부’ 활동을 새롭게 시작했습니다. 전문 성우의 발성 교육을 받은 임직원들이 동화를 낭독하여 오디오북을 제작하고, 서울시립노원시각장애인복지관을 거쳐 시각장애 아동과 다문화 가정 등 책 접근이 어려운 이들에게 전달합니다. 현재까지 60명의 임직원이 자발적으로 참여한 이 활동은 교육 격차 해소에 기여하고 있습니다. 코웨이는 앞으로도 임직원의 ESG 실천 의식을 키우고, 교육과 정보에서 소외된 이들을 위한 나눔 활동을 계속 이어갈 예정입니다.
지역사회 보호 활동(누적)
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생활 환경 개선 활동
525대
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안심 지하수 사업
1,000여 가구
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장애인 인식 개선 활동 참여자 수
5,050명
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임직원 봉사자 수 (2023년~)
981명
청정학교 교실숲
블루휠스 휠체어농구단
지역사회 관련 목표
지역사회 중장기 목표
코웨이는 주력 사업과 연계한 환경 및 장애인 분야 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 2023년부터 3년간 누적 981명의 임직원이 스스로 참여하여 총 2,392시간의 봉사를 실천했으며, 2028년까지 누적 봉사자 2,191명, 누적 봉사 시간 5,000시간 달성을 목표로 임직원 참여를 확대하고 다양한 프로그램을 마련하여 지역사회 지원을 계속해 나갈 예정입니다.