2024 Coway Sustainability Report

Social

안전보건

안전보건경영 체계

안전보건경영 방침

코웨이는 안전보건에 대한 의지와 방향을 담아 안전보건경영 방침을 제정하고, 이를 각 사업장에 게시하여 모든 임직원과 협력사에 공표하고 있습니다. 또한 ‘중대재해 Zero’를 목표로 모든 사업과 공정에서 근로자, 고객, 시민, 협력사 등 다양한 이해관계자의 안전과 보건을 최우선으로 고려합니다. 이를 위해 중대재해처벌법 및 산업안전보건법을 100% 준수하여 안전보건 리스크 대응력을 지속적으로 강화하고 있습니다.

안전·보건 경영방침 코웨이 주식회사는 기업시민으로서 안전·보건을 최우선 하는 요소로 인식하고 경영활동 전반에서 모든 임직원의 안전·보건을 위하여 노력합니다. 1. 안전한 업무환경 조성을 통한 임직원 건강 보장 임직원 모두가 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 업무 환경 조성을 위해 설계협업으소를 발굴 및 개선하여, 임직원의 건강과 생명을 최 우선합니다. 2. 비즈니스 활동의 법규 및 규정 준수 안전·보건과 관련된 국내기준, 관계법령, 사내 규정 및 기준을 준수합니다. 3. 임직원 안전·보건 의식 제고 정기적으로 진행·보건에 대한 의식을 높이고, 모든 임직원이 적극적으로 참여하도록 교육 및 훈련을 제공합니다. 4. 지속적인 안전·보건 개선 활동 안전·보건 수준을 향상시키기 위하여 추가적으로 필요하고, 실행, 점검, 및 개선 활동을 실시합니다. 5. 이해관계자 및 협력업체 동반성장 안전·보건과 관련된 주요사항에 대하여 대내외 이해관계자와 원활한 의사소통을 통한 상호 협력체계를 강화하고, 협력업체의 안전수준 향상을 위한 지속적인 지원을 실시하여 건장한 안전문화를 정착할 수 있도록 노력합니다. 2024년 1월 2일 코웨이㈜ 대표이사 서 창 원 [서명]

안전·보건 경영방침

안전보건 추진전략

코웨이는 ‘안전하고 건강하게 근무할 수 있는 업무환경 조성’의 미션을 가지고, ‘임직원의 안전보건을 최우선하는 기업’이라는 비전을 수립·실현하기 위해 다섯 가지 핵심가치를 중심으로 안전보건경영을 추진하고 있습니다. 이를 위해 위험요인을 사전에 제거하고 안전보건 법규를 철저히 준수함으로써 안전하고 쾌적한 근무 환경을 조성하고 있습니다. 또한 모든 임직원의 안전보건 의식을 높이기 위해 맞춤형 교육과 훈련을 제공하고, 안전보건 목표를 설정하여 지속적인 개선 활동을 추진하고 있습니다. 아울러 협력사와 안전보건 정보를 공유하고 기술 지원을 확대함으로써, 상생의 안전보건 문화를 조성하고 있습니다. 이러한 노력을 바탕으로 안전하고 건강한 기업 문화를 구축하며, 모든 이해관계자와 함께 지속가능한 성장을 실현해 나가겠습니다.

안전보건 추진전략

mission

안전하고 건강하게 근무할 수
있는 업무환경을 조성합니다.

더하기

vision

임직원의 안전・보건을
최우선하는 기업

핵심가치 경영방침

추진방향

운영전략

안전과 건강

임직원의 안전과 건강 보장

위험성 평가 기반 잠재 위험요인 제거 및 관리 강화
유해인자 대체 및 공학적 관리 적용

법규 준수

선제적 대응

안전과 건강 안전보건법규 및 규제 동향 모니터링 체계 구축
법규 준수 점검 및 개선 프로세스 운영

안전・보건 의식 제고

교육 및 훈련

맞춤형 안전보건 교육 프로그램 개발 및 운영
참여형 훈련 및 캠페인 정기적 실시

안전・보건 관리 수준 향상

지속적인 개선

안전보건 목표 설정 및 KPI관리
정기적인 안전보건 진단 및 개선 활동 추진

동반 성장

상호 협력

협력사 안전보건 지원 프로그램 운영
안전보건 정보 공유 및 기술 지원 확대

안전보건 목표 및 계획

안전보건 목표 및 계획 테이블
관리지표	목표	2024년 실적	연도별 세부 계획
관리지표	목표	2024년 실적	2025년	2026년	2027년
중대재해 'Zero'	0건	0건	안전보건 진단 강화 및 유해위험설비 안전기준 표준화	안전보건 평가 기준 강화 및 조직별 운영 수준 상향 평준화	구성원 주도 자율안전관리체계 구축
생산현장 위험요인 개선율	90% 이상	95.1%	전사 안전보건 관리 통합 시스템 구축 및 위험요인 집중 관리	위험성평가 기법 고도화로 위험요인 Risk 최소화	근로자 참여 및 협력 강화로 자율안전문화 정착
근로자 정기 교육 이수	100%	100%	현장 중심의 맞춤형 안전교육 콘텐츠 개발 및 강사 전문성 강화	사고사례 중심의 체험형 안전교육 및 비상훈련 확대	교육 컨텐츠 다양화 및 안전의식 개선효과 평가로 안전문화 조성
건강검진 수검	100%	100%	직업성 질병 예방관리 강화	직무별 맞춤 건강관리 프로그램 확대	근로자 자율건강관리 문화 조성
협력사 정기 안전평가	100%	100%	협력사 안전보건경영 관리체계 강화	협력사 주도의 안전관리체계 구축 지원으로 안전보건 수준 상향 평준화	자율 안전보건 역량 강화로 안전 상생산문화 구축

안전보건 추진조직

코웨이는 안전보건 전담 조직을 대표이사 직속의 안전보건실로 개편하여, 「중대재해처벌법」 및 「산업안전보건법」에 대한 대응 역량을 강화하고, 전사 차원의 안전보건 관리 체계를 전문적이고 실행력 있게 운영하고 있습니다. 안전보건실은 안전보건진단팀과 안전보건운영팀으로 구성되어 있으며, 각 중대재해 리스크 예방 및 안전 전략 수립, 법령 이행 등 역할에 따라 기능을 분담하여 운영됩니다. 이를 통해 본부 및 사업장에 분산되어 있던 보고체계를 통합하고, 신속하고 일원화된 의사결정 체계를 구축함으로써 업무 효율성과 안전관리 수준 향상을 기대하고 있습니다.

안전보건 조직도

산업안전보건위원회 운영

산업안전보건위원회 운영 테이블
구분	내용	구분	내용
위원 구성	동수 구성: 사용자측, 근로자측 위원 변경: 변경 시 7일 이내 쌍방 통보	주요 안건	산업안전보건법 제24조 제2항에 따른 사항 산업재해 예방계획 수립 안전보건관리규정 작성 및 변경 근로자 안전보건교육 및 근로자의 건강진단 산업재해 관련 통계의 기록 및 유지 중대재해 원인 조사 및 재발 방지대책 수립 등
위원 직무	위원장: 위원회 업무 총괄, 정기/임시 회의 소집 주관 위원: 위원회에 부여된 안건을 심의∙의결 간사: 회의록 작성 및 안건 상정, 의결사항의 집행 점검
회의 개최	정기회의: 분기별 1회 개최 임시회의: 안건 발생 시(위원장 소집, 노·사 요구 시) 사업장 단위별 시행

산업안전보건위원회 운영 테이블
구분	내용	구분	내용
위원 구성	동수 구성: 사용자측, 근로자측 위원 변경: 변경 시 7일 이내 쌍방 통보
위원 직무	위원장: 위원회 업무 총괄, 정기, 임시회의 소집 주관 위원: 위원회에 부여된 안건을 심의∙의결 간사: 회의록 작성 및 안건 상정, 의결사항의 집행 점검
회의 개최	정기회의: 분기별 1회 개최 임시회의: 안건 발생 시(위원장 소집, 노·사 요구 시) 사업장 단위별 시행
주요 안건	산업안전보건법 제24조 제2항에 따른 사항 산업재해 예방계획 수립 안전보건관리규정 작성 및 변경 근로자 안전보건교육 및 근로자의 건강진단 산업재해 관련 통계의 기록 및 유지 중대재해 원인 조사 및 재발 방지대책 수립 등

안전보건경영시스템 인증

코웨이는 국내 유구, 인천, 포천공장 및 환경기술연구소(R&D 센터)에서 안전보건경영시스템(ISO45001) 인증을 획득하는 등 안전보건에 대한 체계적인 관리를 지속하고 있습니다. 2021년 7월 ISO45001 인증을 취득하여, 중대재해를 비롯한 산업재해 관련 리스크를 예방하고 최소화하기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 또한 근로자의 자발적 참여와 안전보건 의식을 강화하여 조직 내 안전보건 문화 내재화를 위한 다양한 활동을 전개하고 있습니다.

ISO45001 인증현황

ISO45001 인증현황 테이블
인증 사업장	인증 유효기간	인증 사업장	인증 유효기간
유구공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13	포천공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13
인천공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13	환경기술연구소	2023. 12. 21 ~ 2026. 7. 13

ISO45001 인증현황 테이블
인증 사업장	인증 유효기간
유구공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13
인천공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13
포천공장	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13
환경기술연구소	2021. 7. 7 ~ 2026. 7. 13

안전보건 리스크 관리

안전보건 규제 모니터링

코웨이는 중대재해처벌법에 따라 각 사업장의 안전보건 법령 이행 상태를 종합적으로 진단하며 관리하고 있습니다. 안전보건 규정 및 절차, 법정 교육, 위험성 평가 등 안전보건 시스템 전반을 검토하고, 기계·전기·화공·일반 안전 분야의 현장 점검을 통해 유해·위험 요인을 발굴하여 안전 사각지대를 최소화하는 데 집중하고 있습니다. 그 결과, 2024년 총 210건의 위험 요인을 발굴하여 개선 계획을 수립하고 신속한 후속 조치로 더욱 안전한 사업장을 조성하고 있습니다.

규제이행 점검 분야

규제이행 점검 분야 테이블
점검항목	세부 내용
안전보건시스템	안전보건관련 규정 및 절차, 법정교육, 물질안전보건자료(MSDS) 위험성 평가, 협력사 관리, 산업안전보건위원회 등
현장점검	일반안전, 기계안전, 전기안전, 화공안전, 소방 분야 등

2024년 안전보건 진단 주요 성과

2024년 안전보건 진단 주요 성과 테이블
구분	발굴 건수	주요 내용	개선율
상반기	120건	컨베이어 / 리프트 안전장치 보완 화학물질 관리방안 개선	99%
하반기	90건	제조설비 비상정지장치 개선 지게차 하역장소 관리통제 방안 개선	이행 중

안전보건 위험성 평가

코웨이는 위험성 평가 지침에 따라 생산, 서비스, 연구, 지원 활동 등 모든 업무의 직·간접적 위험 요인을 제거하기 위해 전 공정 대상 연 1회 정기 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 이 과정에서 사업장의 유해·위험 요인을 식별하고, 해당 요인이 부상 또는 질병에 미치는 가능성과 심각도를 평가합니다. 이를 바탕으로 위험성이 높은 순으로 감소 대책을 수립·실행하며, 근로자 교육을 통해 위험 요인을 인지하고 대응할 수 있도록 조치하고 있습니다. 또한 건설물 설치·변경, 기계·기구 및 원재료의 신규 도입·변경, 산업재해 발생 등 새로운 유해·위험 요인이 예상될 경우 수시 평가를 실시하여 사전에 대응하고 있습니다.

위험성 평가 프로세스

Step 01

정기 평가

매년 위험성 평가 결과의 적정성 재검토

수시 평가

설비·물질 신규 도입 또는 재해 발생 시
Step 02

위험성 감소대책
수립 및 개선 실행
Step 03

근로자 교육 실시
Step 04

실시내용 및 결과에
관한 기록 및 보존

2024년 위험성 평가 주요 성과

2024년 위험성 평가 주요 성과 테이블
구분	위험요인	개선조치 사항	발굴 건수	조치 건수	개선율
생산 및 연구	워터리스 테스트 공정 바닥 앙카볼트 돌출 넘어질 위험 필터단지 폐기물 보관장 계단형 작업발판 개방으로 추락사고 위험 실험실 적재물 낙하 위험	돌출된 볼트 제거로 바닥 평탄화 작업발판 연장, 안전난간 및 발끝막이판 보완 적재물 정리정돈	726건	700건	96.4%
서비스 및 사무	물류차량 상·하차 과정에서 지게차 운행 시 추돌사고 위험 수도 계량기 작업 시 손가락 베임 사고 위험 롤테이너 고정문 및 바퀴 파손 등 차단문 미잠금에 따른 사고 위험	차량 이동주차, 지게차 동선 이동, 창고 출입금지 안전장갑 착용 및 사고사례 안전교육 실시 롤테이너 교체 및 안전교육 실시	731건	717건	98.1%

작업 전 위험요인 안전점검

코웨이는 산업안전보건법령에서 정하는 방호조치 적용 대상 설비, 안전 인증 대상 기기, 자율안전 확인신고 대상 기기, 안전검사 대상 기기 등 위험 기계·기구 취급 시 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위해 주기적 점검을 실시하고 있습니다. 현장 관리감독자는 공정 라인별로 작업 전 위험 기계·기구를 점검하며, 이상이 발견될 경우 즉시 사용을 중단하고 신속한 후속 조치를 통해 안전을 확보하고 있습니다.

안전점검 대상 기기 목록

안전점검 대상 기기 목록 테이블
대상 기기	보유 수량	대상 기기	보유 수량
압력용기	83개	리프트	4개
컨베이어	64개	산업용 로봇	21개

안전점검 대상 기기 목록 테이블
대상 기기	보유 수량
압력용기	83개
컨베이어	64개
리프트	4개
산업용 로봇	21개

안전보건 사고 조치

코웨이는 사고 발생 시 신속한 신고와 보고, 정확한 조사를 위해 안전보건 사고 프로세스를 운영하고 있습니다. 재발 방지를 위해 안전보건 관리자와 해당 부서 관리감독자의 입회 하에 사고 원인을 조사하며, 재해 발생 부서는 사고 원인을 규명하고 재발 방지 대책을 수립합니다. 또한 중대사고 발생 시 즉시 경영진에 보고하여 신속하게 대응하고, 근로자에게 사고 사례를 공유하는 등 재발 방지를 위한 조치를 강화하고 있습니다.

사고 조치 프로세스

안전보건 활동

산업 안전보건 교육

코웨이는 구성원의 안전보건의식을 향상시키기 위해 정기적으로 안전보건 교육을 실시하고 있습니다. 전 직원을 대상으로 근로자 정기 교육을 시행하며, 현장 구성원의 안전보건 인식과 안전관리 역량 강화를 위한 관리감독자 교육과 신규 입사자 채용 시 교육은 물론 안전보건 관계자의 전문성과 역량 제고를 위한 직무 교육을 필수 과정으로 운영하고 있습니다. 또한 특수형태근로종사자를 대상으로 안전보건 교육을 실시하고, OPS₁₎ 발행으로 사고 예방 활동을 강화하고 있습니다.

1) OPS: One Page Sheet, 한 페이지로 발간되는 안전보건 안내문

안전 교육 현황

안전 교육 현황 테이블
구분	교육 대상자	교육 주기	교육 시간	교육 인원
근로자 정기교육	전 직원	반기 1회	사무직: 6시간 비사무직: 12시간	5,599명
관리감독자 정기교육	관리감독자	연 1회	16시간	689명
채용 시 교육	신규입사자	발생 시	8시간	433명
직무교육	안전보건관리책임자	2년 1회	6시간	대상 인원
직무교육	안전보건관리자	2년 1회	신규: 34시간 보수: 24시간	대상 인원
최초 노무 시 교육	특수형태근로종사자	발생 시	2시간	발생 인원

비상상황 대응 훈련

코웨이는 비상상황 발생 시 신속한 현장 전파 및 대응을 위해 본부별 자위소방대를 조직하고, 최신 비상연락망을 운영하여 즉각적 초동 대처가 가능하도록 하고 있습니다. 또한 실질적 대응 역량을 강화하기 위해 다양한 비상대응 시나리오를 수립하고, 비상상황 시 구성원의 역할을 분배함으로써 체계적인 대응이 이루어지도록 하고 있습니다. 이를 기반으로 설비 안전사고, 화재, 화학물질 유출 등 각종 비상사태에 대비한 훈련을 연 1회 이상 실시하여 대응 역량을 지속적으로 향상시키고 있습니다.

임직원 건강보건

임직원 건강증진 및 예방관리

코웨이는 임직원의 신체적·정신적 건강 증진을 위해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 사내 건강관리실과 헬스케어실을 운영하고, 근골격계질환 예방을 위한 맞춤형 지원을 제공하는 한편, 일부 사업장에는 자가 혈압계와 스트레칭 도구가 있는 헬스케어존을 설치하여 임직원이 일상 속에서 건강을 관리할 수 있도록 합니다. 아울러 현장 근로자를 대상으로 맞춤형 청력 보호구를 도입해 소음성 난청을 예방하고, 작업 현장의 안전사고를 줄이기 위해 안전화의 미끄럼 방지 기능을 개선하였습니다. 또한 신체 건강은 물론 정서적 건강 관리를 위해 심리상담실을 운영함으로써 직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 줄이고 심리적 안정을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 감정노동을 수행하는 직원을 대상으로 감정노동 대응 매뉴얼을 수립하고 운영하여 심리적 부담을 낮춰줌과 동시에 건강한 근로 환경을 조성하고 있습니다. 이외에도 임직원의 건강 관리를 위해 매년 건강검진을 실시하고, 직무별 위험 노출도가 높은 직원을 대상으로 특수건강검진을 병행하고 있습니다. 사내 게시판 및 이메일 등을 통한 적극적 참여 독려 결과, 2024년 건강검진 수검률 100%를 달성하며 임직원 건강관리에 앞장서고 있습니다.

Case

협동로봇 도입 및 맞춤형 건강관리

코웨이는 제조 현장의 중량물 취급에 따른 부담을 줄이고, 근골격계질환을 예방하기 위해 자동화 기술 개발, 공정 개선, 헬스케어 지원, 안마기 설치 등 다양한 보건 증진 활동을 강화하고 있습니다. 특히 2023년부터 중량물 공급 자동화를 위한 협동로봇을 시범 운영하고, 2024년 이를 3개 공정으로 확대 적용하여 작업자와 로봇이 협력하는 자동화 시스템을 구축하였습니다. 또한 2024년에는 생산 사업장 근로자를 대상으로 개인별 체형 분석 기반 맞춤형 건강관리 솔루션을 제공하고, 근골격계질환 예방 프로그램을 다양화하는 등 지속적 연계 활동에 나서고 있습니다.

중량물 공급 자동화를 위한 협동로봇

특수형태근로종사자 대상 맞춤형 안전보건영상 자동 송출

코웨이는 특수형태근로종사자의 안전 강화를 위해 업무용 앱을 활용하여 안전사고 예방 영상을 자동 송출하고, 산업재해 예방 활동을 체계적으로 운영하고 있습니다. 나아가 고용노동부 산하 안전보건공단과 협력 제작한 약 190여 종의 맞춤형 콘텐츠를 제공함으로써 근로자가 각 작업 환경에 맞는 안전 정보를 실시간 확인하고, 잠재적 위험 요소를 사전에 인지할 수 있도록 지원합니다. 코웨이는 앞으로도 특수형태근로종사자가 안전보건 정보를 손쉽게 접하고 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 지원을 확대해 나갈 계획입니다.

특수형태근로종사자 대상 맞춤형 영상

사내 협력사 안전보건

안전보건협의체 운영

코웨이는 사내 협력사의 안전보건 관리를 강화하기 위해 사내 협력사와 안전보건협의체를 운영하고 이를 통해 안전보건 정보 공유 및 현장 의견을 수렴하고 있습니다. 또한 사내 협력사 사업주 및 근로자와 매 분기 작업 공정을 합동 점검하여 지게차 운행 통로 확보, 비상구 및 작업장 조명 개선 등 위험 요인을 발굴하고 실효성 있는 개선 활동을 추진하고 있습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 산업재해 예방과 안전하고 건강한 근로 환경 조성을 위해 지속적으로 힘쓰고 있습니다.

안전보건협의체 운영 현황

안전보건협의체 운영 현황 테이블
구분	2021년	2022년	2023년	2024년
VOC 접수	-	-	12건	21건
VOC 개선율	-	-	100%	86%

안전 위험성 평가

코웨이는 안전보건 조치를 강화하기 위해 사내 협력사를 대상으로 정기적 위험성 평가를 실시하고, 이를 통해 현장의 잠재적 위험 요인을 사전에 도출하여 개선하고 있습니다. 주요 개선 활동으로는 추락 및 낙하물 방지 시설 보강, 지게차 충돌 예방을 위한 사각지대 반사경〮경광등 설치 등이 있습니다. 또한 야간 조명 추가 및 바닥 보수 등 물류 작업 환경을 개선하고, 온열질환 예방 냉방기 지원 및 휴게실 소방시설을 보완하는 등 작업 환경 전반의 실질적 개선 활동을 적극 추진하고 있습니다.

위험성 평가 결과

위험성 평가 결과 테이블
구분	2021년	2022년	2023년	2024년
위험요인 도출	8건	34건	173건	74건
개선율	100%	100%	100%	96%

안전보건 역량평가

코웨이는 운영 초기 단계부터 안전보건 요소를 면밀히 검토하고, 사업 수행 과정에서는 수급업체의 안전보건관리 실행·평가·환류 과정에 따라 재해 예방을 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한 2023년부터 신규 및 기존 협력사 등록 시 안전보건 역량 평가를 실시하여 평가지표와 연계하였고, 2024년 총 34개 협력사에 대한 평가를 100% 진행 완료하였습니다. 신규 협력사는 평가 결과가 기준 미달인 경우 등록이 제한되며, 기존 협력사는 정기 평가를 통해 부적합 사항 점검 후 개선 가이드를 제공하는 등 별도의 관리 조치를 시행하고 있습니다.

안전평가 프로세스

Step 01

협력사

정기 평가 시
안전보건관리계획서 제출
부적합
(가이드 제공)
Step 02

당사

제출된 계획서를 바탕으로 안전보건 역량, 준수사항, 현장 운영 실태 등에 대해 정기평가 실시
Step 03

협력사

당사의 평가 결과를 반영하여 안전보건 활동을 개선하고 실행
Step 04

당사/협력사

안전보건 기준 충족 시 계약 유지